Неопытных выпускников готовы взять на работу 58% российских компаний

2010-07-01 12:34:20

Выпускников вузов, не имеющих опыта по специальности, готовы принять на работу 58% российских компаний. Об этом свидетельствуют результаты исследования SuperJob, сообщает сайт газеты «Деловой Петербург».

По словам работодателей, готовых дать шанс вчерашним студентам, главное преимущество таких соискателей большое желание работать и получать новые знания. Чаще всего выпускников вузов берут на стартовые позиции, такие как менеджер по продажам, оператор call-центра, помощник бухгалтера, секретарь, менеджер по работе с клиентами, ассистент руководителя, курьер и др. Специалистов без опыта работы чаще готовы видеть в крупных компаниях, штат которых превышает 5 тыс. человек (74%).

За последний год интерес работодателей к не имеющим опыта работы соискателям с высшим образованием несколько возрос: в июне 2009 года их рассматривали 54% компаний, тогда как в текущем 58%.

Кадровая политика почти трети отечественных компаний (32%) не предусматривает прием на работу специалистов без опыта. Основная причина, по которой эти организации не берут выпускников вузов, нехватка времени, возможностей и желания для обучения молодого персонала. Чаще всего наличие опыта работы является принципиальным для небольших компаний с численностью сотрудников до 50 человек, а также для более крупных организаций, где работают 100-500 сотрудников (по 37%).

Затруднились с ответом 10% респондентов. Опрос SuperJob было проведен с 19 мая по 1 июня среди 1000 представителей отечественных организаций и предприятий из всех округов страны.

← Предыдущая новость

2010-07-01 12:01:09

С 30 июня по 7 июля пройдет Вторая всероссийская студенческая школа «Кадры будущего»

Следующая новость →

2010-07-01 13:39:46

РОСГОССТРАХ наградил победителей Четвертого всероссийского конкурса научных работ